2月5日，为全面总结2025年“十四五”收官之年的奋斗成效，锚定“十五五”高质量发展宏伟蓝图，进一步强化干部队伍建设、凝聚发展合力，公司正式启动年度中层干部及党组织书记述职考核评议工作，以述职明责、以评议促干，推动全体中层干部扛起使命、奋勇争先，为公司实现战略转型、迈向高质量发展注入强劲动力。

此次述职考核评议，既是对中层干部一年来履职尽责、担当作为的全面检视，更是践行公司发展愿景、凝聚奋进力量的具体实践。公司将立足发展全局，以战略转型和高质量发展为核心方向作出全面部署，引导全体干部职工紧跟电建集团“水、能、城、矿、农、数”协同发展布局，紧扣装备集团“12512”战略，奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章，这既彰显了公司对未来发展的坚定信心，也蕴含着对全体中层干部履职尽责、攻坚克难的殷切期望。面对新一年的发展任务与时代使命，公司全体中层干部以此次述职为契机，主动对标、复盘过往、正视差距、谋划未来，彰显出“团结干事、务实担当、攻坚克难、善作善成”的责任担当与奋进姿态。

初心如磐，使命在肩；实干为要，奋进当时。作为公司发展的“中坚力量”，全体中层干部在述职过程中，紧扣公司改革发展、科技创新、市场开拓、党建引领等核心工作，既全面梳理2025年在推动战略转型、破解发展难题、夯实管理基础等方面的履职成效，也主动对标“十五五”发展思路和2026年重点工作部署，找准自身不足、明确改进方向，更坚定了践行“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”机制、立足岗位实干笃行的信念。大家纷纷表示，将以此次述职评议为新起点，把思想和行动统一到公司各项决策部署上来，以更加强烈的责任感、更加务实的工作作风、更加有力的奋进举措，扛起中层担当、破解发展难题，聚焦高端装备制造自主可控、市场开拓提质增效、科技创新赋能升级等重点任务，凝心聚力、真抓实干。

此次述职考核评议工作的启动，既是公司加强干部队伍建设、推动党建与生产经营深度融合的重要举措，更是凝聚全员共识、共启发展新程的有力动员。站在“十四五”圆满收官、“十五五”全面开启的历史节点，公司将以此次工作为抓手，进一步激发全体中层干部的干事创业活力，引导广大中层干部以公司发展愿景为指引，坚定发展信心、强化责任担当、锤炼过硬本领，带领全体员工凝心聚力、奋勇争先，全力以赴落实2026年各项重点工作任务，切实把述职评议的成效转化为推动公司高质量发展的强大动力，共同书写公司“十五五”高质量发展的崭新篇章，不负时代使命、不负董事长嘱托、不负全体员工期望。