近日，河北装备公司组织开展2024年度教育培训计划实施推进工作，以“问题导向、定向育才、政策引领”为主线，“三措并举”扎实推进人才队伍建设。

问题导向。河北装备公司认真总结上年度教育培训中存在的问题，细化对教育培训管理工作的调查反馈，通过完善培训效果评估体系，加强知识探究导向的层次化教学等措施，着重解决教育培训工作中教学成果深化应用程度不高、教育培训创新性不足等难点问题，助推教育培训工作再上新台阶。

定向育才。河北装备公司2024年教育培训计划继续以“市场化、职业化”为方向，摈弃盲目灌输、一锅烩等低效的教育培训模式。按照“从源头抓工作”的管理理念，从公司经营发展需要出发，围绕“核心技术、核心制造”，结合职工职业能力、职业素养开展培训工作。深入研判培训需求、培训对象、培训主题、培训方式等内容，制定公司级综合型培训、专业性培训20余项，为推动公司人才储备工作打下坚实基础。

政策引领。教育培训工作是公司加快实施人才强企战略，打造适合新时代、新发展的人才队伍的立足点，下一步，河北装备公司将继续落实装备集团教育培训工作有关要求，进一步厘清人才规划关键撬点，加快推进教育培训工作与人才体系建设的紧密结合，深层次提升公司职工的专业知识及综合管理能力，为推动公司高质量发展提供强有力的人才保障。