中电建装备集团有限公司（以下简称“装备集团”）是中国电建全资二级子集团，由中国电建旗下原有的10家独立法人企业重组而成，注册资本为50亿元，注册地位于湖北省武汉市洪山区，产业基地遍及全国8个省、直辖市及德国、美国、印度、南非等国，主营业务涵盖能源电力装备、基础设施建设及新基建、新能源相关装备、生态环境装备等，产品技术标准和服务已出口到“一带一路”沿线80多个国家和地区。

现面向中国电建成员企业公开招聘装备集团本部及子企业职能部门负责人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、应聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高度认同装备集团的战略目标、核心价值观和企业文化，思想道德品质良好，事业心及责任心强，无违法、违纪或不良记录。

2.具有较丰富的专业知识、技能和从业经验，熟悉国家有关政策法规。

3.具有较丰富的管理经验和能力，具备较强的领导能力、研判能力、决策能力、沟通协调能力和推动执行能力。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.本部人力资源部副主任

（1）应具有累计8年以上企业人力资源管理业务相关的经历，年龄一般不超过45周岁。

（2）应具有大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先，取得中级及以上职称或职业资格。

（3）具备央企二级单位中层副职岗位（含同级别职务）或下一层级正职岗位2年以上（未满2年的应当在下一层级正职至少满1年以上和副职岗位累计4年以上）工作经验。

（4）具有较高的政策理论水平，熟悉国家和地方劳动人事、工资、社保等方面的法律、法规和政策，掌握干部管理、人力资源管理知识及相关技能。

（5）中共党员。

（6）特别优秀者可适当放宽资格条件。

2.本部安全质量环保部副主任

（1）应具有累计8年以上企业生产管理、安全管理或质量管理业务相关的经历，年龄一般不超过45周岁。

（2）应具有大学本科及以上学历，安全工程、环境工程等专业优先，取得中级以上注册安全工程师资格（或取得高级、中级工程师专业技术职称且在本行业领域内从事安全管理工作分别满 3 年、5年的）。

（3）具备央企二级单位中层副职岗位（含同级别职务）或下一层级正职岗位2年以上（未满2年的应当在下一层级正职至少满1年以上和副职岗位累计4年以上）工作经验。

（4）熟悉安全生产法律法规，了解安全生产管理和应急能力建设工作，具备相应的政策知识水平。

（5）熟悉相关的安全技术，熟悉本行业领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等，能熟练组织开展安全风险和危险源排查，具备其他相适应的专业知识。

（6）持有有效的职业资格证书或本行业安全生产考核（培训）合格证书。

（7）中共党员。

（8）特别优秀者可适当放宽资格条件。

3.本部合规部副主任

（1）应具有累计8年及以上法务合规管理相关工作经验，年龄一般不超过45周岁。

（2）应具有大学本科及以上学历,法学或相关专业优先，取得企业法律顾问执业资格，具有法律职业资格证书优先。

（3）具备央企二级单位中层副职岗位（含同级别职务）或下一层级正职岗位2年以上（未满2年的应当在下一层级正职至少满1年以上和副职岗位累计4年以上）工作经验。

（4）精通法律专业知识，熟悉企业法务合规管理，有大中型装备制造企业法务部门负责人从业经历者优先。

（5）中共党员。

（6）特别优秀者可适当放宽资格条件。

4.子企业综合管理部副主任（负责党群工作）

（1）年龄在 40岁及以下，本科及以上学历。

（2）具有三年以上党务管理工作经验。

（3）熟悉党建党务相关知识，具有较强的综合文字能力。

（4）具有较强的沟通协调能力、解决复杂问题的能力及抗压能力，保密意识强。

（5）中共党员。

（6）特别优秀者可适当放宽资格条件。

5.子企业财务资金部副主任

（1）年龄在 40岁及以下，本科及以上学历。

（2）具有三年以上财务管理工作经验。

（3）具有较强的沟通协调能力、解决复杂问题的能力及抗压能力。

（4）特别优秀者可适当放宽资格条件。

三、招聘程序

1.网上报名。应聘人员将简历投递电子邮箱进行报名。报名时间截止到2024年2月1日。

本部岗位：

投递邮箱：zdjzbjt_recruit@163.com

咨询电话：027-59997711，刘先生。

子企业岗位：

投递邮箱：906642612@qq.com

咨询电话：13733825152，殷女士。

2.资格审查。对应聘者的简历进行审查。

3.统一面试。通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加面试，根据面试结果择优确定入围人选。

4.组织考察。成立专门考察组，对入围人选进行考察和背景调查，经综合研判后，确定拟录用人员。

5.入职体检。拟录用人员到指定医院，完成规定项目体检，体检合格者方可录用。

6.确定聘用。按装备集团有关规定办理录用、入职手续。试用期满后对聘用人员进行考核，经考核不能胜任的，调整岗位或解除劳动关系。

7.相关待遇。按照装备集团有关规定，提供具有行业竞争力的薪酬，并保障相应履职待遇、业务支出和工作条件。

8.注意事项

（1）应聘人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。公司承诺对应聘人员的信息保密。

（2）请应聘人员保持通讯通畅，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。

（3）面试采取现场或视频方式进行。